Negli ultimi anni, il tema della gestione del decoro urbano a Napoli ha visto diverse proposte e sperimentazioni

L’attenzione si è concentrata su nuovi modelli di servizio “green” e “innovativi”, presentati come soluzione ai problemi di pulizia della città. Iniziative queste che, tuttavia, sollevano dubbi tra i lavoratori interinali Asia che – si legge in una nota –  attraverso metodi tradizionali come lo spazzamento manuale, hanno dimostrato concretamente il loro valore ed efficienza.

Il Comune di Napoli ha stanziato circa 150mila euro nel DUP 2022-2024 per queste nuove iniziative. Tuttavia, molti si chiedono se questi fondi avrebbero potuto essere utilizzati in modo più efficace, potenziando i servizi già esistenti e offrendo più opportunità lavorative a chi è già impegnato sul campo.

I rappresentanti dei lavoratori interinali sottolineano la mancanza di coerenza tra le promesse fatte negli incontri ufficiali, spesso alla presenza delle autorità, e le azioni concrete intraprese. Le promesse di lavoro stabile si scontrano con una realtà fatta di contratti a tempo determinato, che non offrono la stabilità necessaria a sostenere le famiglie.

La delusione tra i lavoratori è palpabile, come dimostrano i commenti sui social media e le discussioni pubbliche.